“宇宙的尽头是考公、考编”，虽说含有夸张的成分，但从大学生毕业后的就业选择情况来看，也有着很深刻的道理，越来越多的大学生倾向报考稳定的“体制内”岗位，期望获得一份“旱涝保收”的工作。
从24年公务员考试的报名人数，也能够看出，“考公热”早已成了大势所趋，而再看考研热度略有下降，也能反映出大学生们的“决心”。
只不过，并不是所有人都能够如愿进入“体制内”工作，光是进入到面试环节，便要具备强大的勇气和信心，想要过关，更要“过五关斩六将”才可以，难度可想而知。
“岗位如同皇上而我是秀女”，毕业生晒某央企面试现场，快卷飞了！
“条条大路通罗马”，但不可否认的是，少部分人出生就在罗马市中心，而他们的起点，也是多数普通人努力奋斗的“终点”，自然所接触到的事情和人，都有着很大的差距了。
对于普通大学生而言，毕业后选择国企、央企等，便已经是很不错的工作岗位了，但随着高学历人才越发增多，想要顺利进入心仪的岗位工作，也渐渐成了“梦想”。
一位毕业生在网上分享找工作历程，面试某央企后，被HR直接拉到了“初面群”，本以为自己的高学历、高能力，能够在众人中“傲视群雄”，但没成想现实却给他上了一课！
而在看毕业生晒某央企的面试现场，光是名校生便比比皆是，例如清华大学、北京大学、中国政法大学、中央财经大学、北京理工大学等等，均是名校高材生。
毕业生也直呼，高材生截三页都截不完，谢谢贵公司让人更直观的感受到了竞争压力！的确，很多毕业生在求职时，难免会带有“自傲”的态度，认为自己足够优秀，但当与他人进行对比时，却会发现，原来“货比货得扔，人比人得死”，也很深刻。
不仅一家企业如此，多数企业都是如此，也让毕业生不得不将简历“广撒网”，期待能够“撞大运”，碰上一个合眼缘的，但再看毕业生的吐槽：岗位如同皇上，就那一个，而我则是选秀女，关键同届竞争者却是甄嬛、华妃！
虽说央企的岗位本就是“香饽饽”，但竞争如此激烈，也让毕业生感慨，真的快要卷飞了呀！还有很多普通毕业生也破防了：自己去竞争真的有意义吗？
本来名校生在求职时，便要比普通毕业生多占一份优势，而当竞争越发激烈，那普通毕业生即使应聘，也大概率会成为他人的“垫脚石”，或是沦为“对照组”罢了。
但换个角度去看，并不是所有的企业都青睐名校生，部分岗位反而更认可普通本科生，一来是“成本略低”，二来是企业话语权更高，能够更好的管理。
但反观名校生的个人想法更加强烈，对于薪资待遇也有着更高的要求，所以普通毕业生也别妄自菲薄，说不定就能“柳暗花明又一村”呢！
笔者觉得，岗位竞争激烈并不是放弃的理由或借口，对于自身能力强悍、成绩优异的大学生而言，挑战也不足为惧，若是自身能力较弱却硬是“嘴硬”的话，那结果也是显而易见的，大学生也要对自身能力有着清晰的认知。
央企“门槛”居高不下，普通学生该如何“自救”？
老话常说，“有多大能力吃多大碗饭”，没有那金刚钻，也别揽瓷器活，不然很容易便会搬起石头砸自己的脚，而普通大学生若想要报考央企，勇气和信心是首要前提，关键是要看岗位是否对口。
毕业生尽量报考对口专业岗位，争取发挥专业天赋和能力，若是冷门专业的话，那也不妨选择“三不限”岗位，对专业能力要求并不高，但同理薪资待遇也会稍低一些，但每个学生所学专业不同，自然选择也是不同的。
普通大学生若想要提升“上岸”几率，还需掌握更先进的信息，提前了解企业的招聘岗位情况，可别盲目的等待，甚至招聘岗位都过去好久了，自己却才知晓，那自然也会被人远远的甩在身后了。
写在最后：每个企业都期望吸收到更多的优质人才，而普通大学生也别妄自菲薄，当自身专业能力符合岗位相关要求，那也要具备足够多的“闪光点”，争取让企业HR看到并欣赏，自然入职也会变得轻松许多了！
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